如果本人来自宁海，想知道我在所工作单位辞工多年，当时没有停止职工医保怎么办？

具体操作：
1. 与单位沟通：明确表达离职意愿及医保停止需求，要求单位提供医保停缴证明或办理相关手续。
2. 向社保局咨询：携带个人身份证明、离职证明等材料，前往当地社保局咨询医保账户状态及停缴流程，按指引办理相关手续。
3. 寻求法律援助：若单位拒绝配合或存在其他法律纠纷，可咨询律师，了解自身权益及维权途径，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任。在整个过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题常见方式有：与单位人力资源部门沟通、向当地社保局咨询、寻求法律援助。
选择建议：首先尝试与单位沟通，了解医保未停的具体原因；若单位不予配合，可向社保局咨询相关政策及办理流程；若涉及法律纠纷，可考虑寻求法律援助。
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辞工后未停职工医保，需确认医保状态并办理相关手续。
分析：根据法律规定，离职后若单位未停止为你缴纳医保，可能涉及单位继续承担缴费责任或与你的个人医保账户关联问题。长期未处理可能导致医保账户异常，影响未来医保待遇享受。
提醒：若发现医保账户存在异常扣款或无法使用，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士处理。