求助，如果我在深圳福田地区，想了解一下，单位社保新增，日期填写错误了该怎么解决？

具体操作：
1. **提交更正申请**：单位需准备更正申请书，明确说明错误原因及更正后的正确日期，并加盖单位公章。同时，附上相关证明材料，如员工入职证明、工资单等。
2. **配合调查核实**：社保部门在收到更正申请后，可能会进行调查核实。单位应积极配合，提供必要的信息和资料。
3. **关注处理进展**：单位应定期关注更正申请的处理进展，确保问题得到及时解决。若社保部门要求补充材料或说明情况，单位应及时响应。
4. **法律途径解决**：若社保部门拒绝更正或处理不当，单位可考虑通过法律途径解决，如提起行政诉讼或申请行政复议等。但在此之前，建议咨询专业法律人士的意见。
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处理方式：
从法律角度，单位社保新增日期填写错误的常见处理方式包括：向社保部门提交更正申请、提供正确日期的证明材料、配合社保部门进行调查核实等。
选择方式：
单位应根据实际情况选择处理方式。若错误较小且易于更正，可直接向社保部门提交更正申请；若错误较大或涉及复杂情况，建议咨询专业法律人士后再行处理。
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单位社保新增日期填写错误，可申请更正。
分析：单位在办理社保新增时，若日期填写错误，这涉及到员工社保权益的记录与享受。从法律角度看，应及时向社保部门申请更正，以确保员工社保记录的准确性。若不及时更正，可能导致员工在享受社保待遇时遇到困难，甚至引发法律纠纷。
提醒：若发现社保记录中存在错误，且已影响到员工社保待遇的享受，表明问题已较为严重，应及时联系社保部门并寻求专业法律人士的帮助。