骗取工伤保险认定标准是什么

1.骗取工伤保险认定，是用欺诈、伪造材料等手段套取待遇，认定要考虑主客观因素。
2.主观上，行为人故意骗取，明知违法还去做。客观上，存在虚构事实或隐瞒真相的行为，像编造未发生的工伤、伪造材料、把非工伤伪装成工伤。
3.骗取待遇会损害基金安全，查实后，社保部门会责令退还，处2-5倍罚款，构成犯罪的追究刑责。
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结论：
骗取工伤保险认定套取待遇违法，会被责令退还、罚款，构成犯罪还会被追究刑事责任。
法律解析：
骗取工伤保险认定套取待遇，认定需结合主客观要件。主观上行为人故意骗取，明知违法仍实施；客观上有虚构事实或隐瞒真相行为，像编造未发生的工伤事故、伪造篡改相关证明材料、伪装非工伤情形为工伤等。此类行为损害工伤保险基金安全。一旦查证属实，社保行政部门会责令退还骗取金额，并处2倍以上5倍以下罚款；若构成犯罪，将依法追究刑事责任。如果遇到工伤保险认定及待遇方面的疑问，或是对自身情况是否构成骗取工伤保险待遇存在不确定，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益和行为的合法性。
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1.骗取工伤保险认定是欺诈行为，通过虚构事实套取保险待遇，损害基金安全，查证后会面临处罚。
2.认定该行为需从主客观两方面考量。主观上，行为人故意骗取，明知违法仍积极为之；客观上，存在虚构事实或隐瞒真相的行为，如编造工伤事故、伪造篡改证明材料、伪装非工伤情形等。
3.为避免此类情况发生，社保行政部门应加强审核力度，严格审查申请材料真实性，建立多部门信息共享机制，核实工伤情况。同时，加强宣传教育，提高公众对骗取工伤保险待遇法律后果的认识，形成自觉守法的社会氛围。
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法律分析：
（1）骗取工伤保险认定的行为，认定需结合主客观要件。主观方面，行为人必须具有故意骗取的目的，也就是明明知道自己的行为违法，却依旧积极去实施。
（2）客观方面，表现为虚构事实或隐瞒真相。具体形式包括编造未发生的工伤事故、伪造或篡改与工伤认定相关的医疗诊断证明和劳动关系证明等材料，还包括故意把非工伤情形伪装成工伤情形。
（3）这种骗取工伤保险待遇的行为危害极大，损害了工伤保险基金的安全。若查证属实，社保行政部门会责令退还骗取金额，同时处以骗取金额2倍以上5倍以下罚款；若构成犯罪，会依法追究刑事责任。

提醒：
不要试图骗取工伤保险待遇，一旦被发现将面临法律制裁。不同案情对应不同法律后果，如有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）对于社保机构而言，应加强审核力度，仔细核查工伤认定材料的真实性，对存疑材料可进一步调查核实，如与医疗机构、用人单位等进行多方核实。
（二）建立健全举报机制，鼓励知情人对骗取工伤保险认定的行为进行举报，对核实的举报人给予一定奖励。
（三）用人单位应加强对员工的法律宣传教育，让员工知晓骗取工伤保险待遇的违法后果。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。