职务侵占35万元怎么处罚

（一）若存在自首、立功情节，应及时向司法机关如实供述自己的罪行或提供他人犯罪线索，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极进行退赃退赔，将侵占的35万元归还给单位，这是一个重要的从轻情节。
（三）尝试取得被害单位的谅解，比如诚恳道歉，表达悔意，让单位出具谅解书。
（四）避免出现拒不退赃、多次职务侵占等从重处罚的情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占35万元属数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等情节，会从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占的，会从重处罚。
3.侵占35万元具体判多久，要结合案件实际情况定。
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结论：
职务侵占35万元属数额较大情形，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑要结合案件情况确定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。这里的35万元属于数额较大情形。不过，法院量刑并非仅依据侵占金额，还会综合考虑多种因素。像存在自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，是可以从轻或减轻处罚的；而拒不退赃、多次职务侵占等情况，则可能从重处罚。因此，具体到侵占35万元的量刑，要根据案件实际情况来判断。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询具体应对策略。
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1.职务侵占35万元属于数额较大，依据法律，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过最终量刑并非仅依据金额。
2.法院量刑会综合考量多种因素。存在自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节的，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次职务侵占等情况，则可能从重处罚。
3.对于侵占者来说，若想获得从轻处罚，应积极自首、配合调查，主动退赃退赔并争取被害单位谅解。对于单位而言，要加强内部监管，防止此类犯罪发生，若遭遇此类情况及时报案，积极配合司法机关工作。
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法律分析：
（1）职务侵占35万元已达到数额较大标准，按照法律规定，行为人会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对单位财物保护的重视，遏制侵占单位财物的行为。
（2）法院在量刑时会全面考量各种因素。具有自首、立功等情节，表明行为人有悔悟表现，司法实践中会从轻或减轻处罚。而拒不退赃、多次实施职务侵占行为，反映其主观恶性大，会被从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，一旦涉嫌此类犯罪应尽快自首并退赃退赔争取从轻处罚。不同案件情况有别，建议咨询以精准分析。