职务侵占罪量刑标准是哪些

法律分析：
（1）职务侵占罪主体明确为公司、企业或其他单位人员，他们利用职务便利将本单位财物非法占为己有才构成此罪。
（2）该罪量刑与侵占财物数额紧密相关。“数额较大”为三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”是一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”指一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）量刑并非仅看数额，还会综合考虑侵占手段、退赃退赔情况、对单位影响等情节。比如侵占手段恶劣、未积极退赃退赔、对单位运营造成重大影响等，可能会加重刑罚。

提醒：
单位人员应遵守法律，勿触碰职务侵占红线。若涉及相关案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）企业应建立完善的财务管理制度，加强对财物的监管，定期进行财务审计，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，提升法律意识。
（三）一旦发现有职务侵占的嫌疑，及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、证人证言等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪是指公司、企业等单位人员，借助职务之便，把本单位财物非法据为己有。
2.量刑标准：数额较大（3万-100万），处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（100万-1500万），处3-10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（超1500万），处10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.量刑会综合考虑侵占手段、退赃情况及对单位的影响等。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额不同对应不同量刑，且量刑会综合多方面情节考量。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪明确针对公司、企业或其他单位人员利用职务便利侵占本单位财物的行为。其量刑与侵占数额紧密相关，三万元以上不满一百万元属于数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上则是数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，量刑时还会结合侵占手段、退赃退赔情况以及对单位的影响等情节。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，或者对具体的法律适用有疑问，可以向专业法律人士进行咨询。
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1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。该罪依据数额大小量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额认定方面，三万元以上不满一百万元属数额较大，一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，一千五百万元以上是数额特别巨大。量刑还会综合考虑侵占手段、退赃退赔情况、对单位影响等情节。
3.为防范职务侵占罪，单位应加强内部监管，完善财务制度和审计机制，对员工进行法律教育。对于涉嫌该罪的行为，司法机关要严格依法处理，保障单位合法权益。